职位要求
行政主管岗位职责:
所属部门:行政部
职务报告对象:行政总监
职务说明:负责公司对内、外的行政工作,建立与维护公司内、外部关系,从而达到对公司行政和业务方面的工作提供支持;兼任公司人事部门的工作,其中包括工商、社保等工作内容。
(一)做好来访单位和客人的接待安排工作;
(二)做好商务旅行的安排,以及各项预定工作;
(三)协助领导建立与维护政府部门的公关工作,包括领导通讯录等的建立与维护;
(四)建立渠道平台,收集重要信息,辅助公司高层战略决策,包括各种档案保管;
(五)通过对外的行政工作,提升公司在相关政府层面的认知度及品牌形象,包括公文撰写、材料编辑、协议等项目报告的修订;
(六)与外部保持良好的互动关系,拓展公司与外界的合作渠道,为公司业务工作创造良好的条件;
(七)做好公司车班的调度及相关行政的管理,并协助行政总监做好有关车辆的制度定制,对车辆人员的工作行为加以规范;
(八)与公司所在楼宇内的物业保持良好衔接,并在第一时间为公司内部所需处理的问题提供可行性解决方案,包括装修、维护、车辆等;
(九)与公司保洁一起对公司内部环境承担起第一责任,为每一位员工提供舒心的办公环境;
(十)协助公司行政部完成领导交代的其它工作。
行政主管岗位要求:
1.有较强的管理能力;
2.熟悉使用办公软件,要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel和Power Point以及创建多种专业文件的经验;
3.做事客观、严谨负责、踏实、敬业;
4.工作细致认真,谨慎细心、责任心强;
5.具有很强的人际沟通协调能力,团队意识强;
6.能够熟练地准备统计报表、书面报告;
7.要对公司的发展和表现进行逐步地监控;
8.要有非常好的组织能力。