职位详情

一、参与公司经营战略目标与计划制定和实施、组织架构的设计和完善 ；
二、负责协助总经理完善公司总体制度规划并监督实施，运用先进管理模式进行现代管理 ；
三、负责所辖各部门的机构设置和管理制度的制订、各项工作的开展和督导以及绩效考核 ；
四、负责公司客户资源的开发和维护，市场分析和新业务的拓展 ；
五、负责协助其它部门制定费用使用计划，降低部门运营成本，并监督实施 ；
六、负责公司公共关系、企业形象、品牌建设的规范和提升。